7月29-31日，火炬集团第十期新员工训练营火热开营，本次训练营以合作共赢、和谐共处为主题，通过素质拓展、文化交流、导师赋能帮助新员工在集团这个新平台上找准定位、蓄力而为，与集团共成长，成就美好未来。 开营第一天，新员工们来到环岛路拓展营地，迎接挑战任务。从“碟中谍”游戏中你说我猜的默契信任，到“超级电脑”中快准狠稳的目标达成，再到冰壶赛中协同配合的团战对抗，每一个环节都需要大家为共同的目标相互支持合作奋斗。在轻松愉快的氛围中，各小组以团队智慧你争我夺，拓展营地内叫好声不断。 为快速熟悉集团所辖项目与产业版图，第二天，新员工们先后来到同翔通用厂房、美峰创谷、火炬国际学校等多个集团重点工程项目观摩交流，了解各项目功能定位和规划。 “旗帜鲜明讲政治”是本期训练营的一个特别培训项目，通过参观马塘精神主题馆，新员工学习“敢为人先、敢于拼搏、敢闯敢试、党建引领”的马塘精神，守初心、担使命，激发内生动力。 和谐共生是集团给予每位新员工的结营寄语。在训练营的最后一天，新老员工齐聚一堂、共同交流。集团党委副书记邢津主持本次交流会，并就新员工提出的问题现场解答。邢副书记对大家在本次培训的投入与用心表示感谢，并表示：要坚定理想信念并为之拼搏奋斗，在奋斗中取得职业生涯与人生规划的获得感、幸福感。星星之火可以燎原，一个人的力量是有限的，但团队的力量是无限的，希望大家都能在集团这个大家庭、大学校、大平台中实现个人价值与社会价值，成就个人梦想。 集团党委书记、董事长苏玉荣为新员工训练营作结营致辞，并从“有大局讲政治”“勇担当强责任”“同呼吸共命运”“真抓实干双提升”四方面对新员工们提出具体希望和要求。苏书记强调，党的领导是中国特色现代国有企业制度的灵魂，作为国有企业的一员，新同志一定要把政治建设放在首位，把责任扛起来、担起来，树立“命运共同体”大局意识，以舍我其谁、独挡一面的勇气，以当仁不让、责无旁贷的魄力，真正推动集团快速向前高质量发展；遇事“多沟通、勤补台”，以更高站位更高视野推动工作落实，“再好的蓝图都只是在墙上，都需要我们一块砖一块砖去垒，一块地一块地去耕”，树立越是任务艰巨，越要迎难而上、攻坚克难的信念，“众人拾柴火焰高”，共同奏响集团“合作共赢、和谐共处”的文化主旋律，与集团共同奔跑、逐梦成长，只争朝夕加油干，不负韶华更向前。 新员工训练营是集团战略人才培养链条上的重要一环，旨在帮助新员工快速了解融入集团，引导新员工以积极、健康、向上的精神状态开启职业生涯。薪“火”相传，凝心“炬”力，合作共赢、和谐共处，未来，新员工们将在集团发展征途中勇担重任、善作善为，成为集团乘风破浪的“硬核”力量！
7月16日，火炬集团党委书记、董事长苏玉荣主持召开2020上半年经营分析会。会议听取了集团和各直属企业上半年经营情况，分析发展中的不足，并对下阶段重点工作作出部署。 会议首先对各部门、各直属企业上半年面对新冠肺炎疫情和国内外经济形势影响依然展现出的良好发展态势给予充分肯定。会议指出，集团上下既要坚定发展信心，更要充分认识集团发展面临的挑战，要进一步增强发展的责任感、紧迫感和危机感，抢抓机遇，攻坚克难，突破瓶颈，全力以赴推动下半年工作，确保完成全年工作目标，为“十三五”规划收好官，为“十四五”发展打下良好基础。 会议要求，要落实资金保障，要有“现金为王”的理念，做好资金统筹，为集团在严峻经济形势下能够顺利发展提供强有力保障。要狠抓房产营销，举全集团之力推动房产销售，全体员工要牢固树立“每个人都是营销员”的意识，千方百计为实现房产销售突破做贡献。要全力争取资源，跟踪落实好“根据地”问题，尽全力把集团当前正在积极争取的项目和资源落到实处，为集团的发展寻找新的“栖身之处”。要确保盈利指标，进一步提高盈利能力，提高发展效益和质量，把项目作为实现“倍增计划”的关键，各业务板块都要有实实在在的举措和项目，为盈利指标的完成打好基础。要抓好风险把控，充分认识当前经济形势的复杂性，各单位要把风险把控放在首位，进一步完善风险防范体制机制；抓好安全生产工作，提高认识、防微杜渐、警钟长鸣，为集团发展提供平稳安定有序的环境。 会议强调，要把强化执行力作为提高工作质量和工作效率的关键，狠抓落实，树立以实绩论英雄的用人导向，以目标激励斗志、以责任激发动力、以考核推动落实。全体干部员工要做正能量的传播者，进一步强化“合和”文化，树立“命运共同体”意识，凝聚更多发展正能量，心往一处想，劲往一处使，共同为集团发展贡献力量。
7月14日上午，省委常委、组织部部长杨贤金，副省长林宝金带领省直有关部门负责同志到美峰科创公园（美峰创谷）开展工作调研检查。省委常委、市委书记胡昌升，市委常委、常务副市长黄强，市委常委、市委秘书长黄文辉参加检查。 检查组来到美峰科创公园（美峰创谷）3号楼18层会议中心，从高处全景俯瞰美峰科创公园（美峰创谷），并了解园区情况以及环东海域新经济产业发展情况。当前，新经济新产业发展方兴未艾，环东海域新城凭借独特的区位优势和生态优势，正在致力于打造新经济产业链生态圈。 由火炬集团开发运营的美峰科创公园（美峰创谷）以其优越的园区环境、日益完善的配套和独特的政策服务，吸引了一系列优质项目相继落地，逐渐形成产业集聚态势，成为环东海域新经济产业链的代表性产业园区。 检查组对美峰科创公园的开发运营情况给予充分肯定，并对片区发展进行指导。检查组表示，城市越发展、越要注重规划先行，合理布局产业、新城、生态空间等建设，推动产城融合发展，进一步营造有利于创新创业创造的良好发展环境。 据悉，美峰科创公园（美峰创谷）是近期省委和省政府工作检查组在我市开展调研检查的一个现场检查点。在厦期间，检查组一行深入岛内外各区，实地调研我市贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，落实省委省政府工作要求，统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，全方位推动高质量发展超越等方面情况。
7月20日下午，福建省电子信息集团党委委员、总会计师黄旭辉带队到火炬集团考察座谈并参观园区、走访园区企业。火炬集团党委书记、董事长苏玉荣参加考察交流活动，党委委员、副总经理李宏辉，副总经理周小刚等陪同。 省电子信息集团一行首先来到赛尔特海西电路保护产业园项目，了解厦门赛尔特电子有限公司情况，对火炬集团支持企业产业化转型、主动作为助力企业复工复产表示赞赏。随后一行来到美峰科创公园，了解园区产业规划、招商运营等基本情况。 随后，双方围绕园区开发、招商运营、项目推介、产业投资、类金融服务、物业服务等方面开展座谈交流。通过此次沟通交流，省电子信息集团对火炬集团产业园项目规划情况以及未来发展方向有了更为深入的了解。今后，双方将聚焦产业带动引领作用，深度融合各自领域“资本+产业”的资源优势，拓宽合作领域，紧盯新基建机遇，加快推动布局数字转型、智能升级、融合创新等在内的新型基础设施产业体系，携手促进产业升级、产城融合，为厦门市高质量发展贡献力量。
6月22日上午，火炬集团召开干部大会，宣布市委关于厦门火炬集团三位领导任职的决定。市委组织部常务副部长石牵助，市委国资监管工委副书记、二级巡视员陈华等领导出席会议。集团党委书记、董事长苏玉荣主持会议。 根据市委研究决定：童平平同志任火炬集团党委副书记、总经理，陈朝峰同志任火炬集团党委委员、工会主席，周小刚同志任火炬集团副总经理。 市委组织部常务副部长石牵助表示，火炬集团在全市国企中比较特殊，产业属性很浓，是全市投资高新技术产业的主要载体和高新产业园区开发运营的国企主力军，把火炬集团做大做强，对夯实我市高新产业的发展基础具有重要意义。这次市委对火炬集团领导班子的充实调配，是根据火炬集团班子建设和企业发展的实际需要，统筹考虑，慎重研究后作出的重要决定，充分体现了市委对火炬集团工作和领导班子建设的重视，希望火炬集团领导班子团结一致形成合力，带领火炬集团继续当好国企招商的排头兵、三高企业的贴心人，加速培育发展新动能，推动企业转型升级，为全市发展发挥新的更大贡献。 市委国资监管工委副书记、二级巡视员陈华表示，此次干部任命体现了市委对火炬集团发展的重视、关心和支持。希望火炬集团党委抓住当前国企改革的机会，进一步找准目标、厘清思路，树立信心、团结一致，带领全体干部员工攻坚克难，取得更大成绩。 集团党委书记、董事长苏玉荣代表集团党委对市委此次干部任命表示坚决拥护，对市委、市国资监管工委对火炬集团的高度重视和亲切关怀表示衷心感谢。未来，火炬集团全体干部职工将以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，认真贯彻落实我市“招商引资与项目建设攻坚年”“岛内大提升、岛外大发展”等行动部署，打好“倍增计划”开局之战，推动集团取得更大发展，为实现集团的全年目标和任务作出不懈的努力，为全市高新技术产业发展再立新功。 童平平、陈朝峰、周小刚分别作任职表态发言。三位同志均表达了对组织关怀和厚爱的感谢，表态将尽快融入新岗位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，为集团新一轮的改革发展贡献力量。